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        五脑仙山勤进取 麻姑故里谱新篇

        日期:2011年4月6日 09:04
        五脑仙山勤进取 麻姑故里谱新篇 --湖北五脑山国家森林公园创建AAA旅游景区纪实 2009年初冬时节,五脑山国家森林公园接连迎来了两批尊贵的客人,一批是湖北省旅游局组织的AAA级景区验收组,一批是国家森林公园管理办公室组织的国家森林公园检查组。这两批客人的到来,是对五脑山国家森林公园建设、发展和管理工作的集中检阅,也是五脑山自2008年元月准予设立国家森林公园以来,第一次在较高级别的行业管理领导面前的形象展示。他们通过看现场、查资料、听汇报,对五脑山国家森林公园在资源保护、景点建设的速度和品位、环境整治、文化建设等方面给予了充分肯定。检查组成员、北京师范大学教授吴殿廷认为:五脑山在不到两年的时间内,建设速度和品位在全国是少见的,资源保护比较到位,定位比较准确,建设思路比较清晰,开发理念比较先进。 这些成绩,是在五脑山经济极其困难,基础设施十分落后的情况下取得的,是来之不易的,它凝聚着全体五脑山人的智慧、心血和汗水,凝聚着 “创新、苦干、 奉献、团结”的五脑山精神…… 创     新 创新是景区发展的灵魂,是景区生命力的源泉。五脑山既非名山,又非大川,要想在竞争日趋激烈的旅游中争得一席之地,就必须具有自身的特色,这就需要创新。因此五脑山始终坚持高起点规划、高标准建设、高品位要求、高平台营销,无论在什么困难,什么条件下,不照搬照抄别人的模式。五脑山标识系统建设就是创新最好的例证。 标示系统是创建AAA景区的重要内容之一,也是五脑山的空白。为了做好这项工作,在麻城市旅游局的组织下,通过到外地公园学习,发现他们标识牌十分漂亮,但仅防腐木材一项费用就高达几十万元,五脑山公园资金困难,这个方案行不通。 为了搞好标识系统建设,五脑山专门组织了专班,具体负责标识系统的设计、制作、安装。标牌的创意、设计,根据现场环境,突出五脑山特色,全部出于五脑山创AAA办公室集体智慧;标牌的制作则出自五脑山本地的能工巧匠;制作标牌所用的木材则是用公园库存的杉木;标牌的上漆、安装则由五脑山的在岗职工自行完成。公园的标识系统可以真正称为“五脑山制造”。 五脑山共在帝主庙至清远假日酒店沿线设有公共信息标识、植物标识、景点标识及警示标识等指示牌100余块,仅此一项节约资金二十多万元。同时,五脑山的标识系统也得到社会各界的一致好评,认为五脑山的标识系统美观、简约、环保、和谐。公园的标识系统已经成为游客拍照最多的背景之一,已经成为五脑山的一大亮点。 苦    干 开发森林旅游,是一个庞大的系统工程,需要大量的人力、物力、财力,这对于一个基础设施建设十分落后、无任何经济来源的公园来说无疑是一大难题。面对这个难题,靠等、靠要,是没有出路的,只有自力更生,靠公园全体职工的智慧和力量,靠全体员工的踏实苦干才能拼出一条生路。 游步道也是五脑山的薄弱环节。当时游步道建设面临三大难题:一是出于保护环境需要,不能用机械施工;二是修建时间正是酷暑季节,树林内密不透风;三是建设及生活用水困难,交通不便,材料运输困难。为了按期完成创建任务,公园职工王建军主动请战,带领一帮职工踏上了建设征程。五脑山按照特色生态游步道的建设要求,对茶花园内游步道进行了全面更新,全部铺设卵石地面,路面整洁美观,配置了休闲桌、椅,安置了景观灯;对到麻姑仙洞、麻姑广场、霸王寨的简易游步道,就地取材,用山上现有的石头和树枝搭建,建设用的沙、水泥、水等材料全部由人工从近两公里外的地方肩挑臂扛运上去的。修建时值三伏天,酷暑难当,浓密的林子里闷热异常,大把的蚊子嗡嗡叫,在这样艰苦条件下,他们战天斗地,每天起早贪黑,工作12小时以上,历经三个月终于完成了按要求完成了12公里的游步道建设任务。 自然、环保的游步道建设,增添了公园的山野情趣,提升了五脑山的生态品位。 奉    献 五脑山国家森林公园的前身是国有林场。林场与公园实行“一套班子、两块牌子”管理模式,发展旅游是一个全新的课题。五脑山的干部职工能在较短时间实现角色转换,并能在短时间内适应新形势下工作的需要,能在规定期限内完成争创AAA景区的各项任务,靠的是全体职工的无私奉献精神。 他们,在工作中不讲待遇不谈条件,领导和职工所得的工资只有工资表的60%,不及本地农村人均收入;他们,没有星期六、星期天,尽管上有老,下有小,自动放弃了没有节假日休息时间,依然战斗在创建第一线;他们,为了公园的建设,有的自愿垫资建设;他们,为了公园的建设主动找关系,跑门路…… 麻姑文化是五脑山的三大文化(宗教文化、麻姑文化、生态文化)之一,而麻姑广场则是麻姑文化打造的重头戏。麻姑广场位于公园的核心景区,由于建设难度大,要求高,投资较大,公园准备暂时放弃麻姑广场建设。但由于安全设施不到位,极有可能造成安全事故,根据创建AAA景区要求,必须建设安全防护设施。正在公园管理委员会处于两难境地时,林场职工何德许主动请缨,自愿垫资修建。何德许,是林场老职工的后代,也是林场的一名职工。林场为了合理利用油茶资源,减员增效,实行了以油茶承包为主要载体的改革,他作为改革分流承包油茶的一员,他没有怨言,给予了充分的理解。后来由于承包油茶及公园的一些小工程,赚了点小钱,两个小孩有校读书,经济并不十分富裕。他说:“我家在公园,公园兴则家兴,公园旺则家旺,作为公园的一份子,应该出力。”于是他自己找关系跑设计,制订实施方案,待公园批准后,默默无闻予以实施,通过他的努力,麻姑广场建设高标准,高质量,引来各界的广泛赞誉。 严平,是公园派出的专门负责游客中心现场施工的监督员。他上有七十多岁的父母,下有未满七岁的小孩,妻子无业,家庭困难不说,上有老,下有小,为了工程建设,没有休息日,工程队加班到多晚,他就加班到多晚,游客中心建设历时十五个月,他始终如一,坚守工作岗位,坚持做好每天的监督工作,认真记录,仔细想找问题与不足,发现问题,立即要求整改。面对妻子的不理解,父母的责怪,他毫无怨言,为游客中心的顺利竣工作出了突出的贡献。他说:“公园如果不发展,只有死路一条。为了公园的发展,我责无旁贷,我无怨无悔。” 象何德许,严平这样的同志还有很多很多,正是有这样一批无私奉献的干部职工的共同努力,五脑山创建AAA景区的各项工作才得以圆满完成。麻城市委党校一位老师听到五脑山的事迹后,大为感动地说:“五脑山有这样一批人,五脑山的兴旺指日可待。” 团    结 团结就是力量。创建AAA景区工作是一个庞大的系统工程。五脑山全体在岗职工只有21人,他们在完成争创AAA任务的同时,还要完成资源保护、护林防火,林业生产,计划生育,综合治理等方面的工作。这就需要全体干部职工,心往一处想,劲往一处使,精诚团结,既有明确分工,又有相互协作,拧成一股绳。 首先是公园管委会一班人团结,用自己的言行弘扬着一种正气。他们不计名利得失,从不搞特殊化,热情、豁达、乐观、正直、清廉与职工群众打成一片。其次始终把职工的冷暖放在心上,最大限度为职工排忧解难。2008年春节的特大雪灾及7月2日的特暴雨发生后,公园立即组织人力物力,实地踏看灾情,慰问受灾户,把党和组织的关怀传达到每一户,并积极组织开展生产自救和灾后重建工作;通过努力争取园里15户困难户享受了低保待遇,缓解了这些家庭的经济压力;带头为公园患重病的退休职工胡裕炎捐款献爱心;还千方百计解决了员工的基本医疗保障问题,等等这些让职工体会到组织温暖。当这种正气、这种温暖传达给公园每一名干部职工后,化成了一股无形的力量,团结起全园的同志,建设公园,发展公园。 正是这种力量,激励着员工放弃休息时间,主动到旅游线路上的打扫卫生、垃圾掩埋;正是由于这种力量,用于指示牌等安装的水泥,沙子,还有水,干部员工们一袋子一袋了一水壶一水壶地背到山上的指定地点;正是这种力量,所有规章制度的起草,所有宣传材料的图文资料都得在规定时间内圆满完成;正是由于这种力量,让五脑山人看到了希望和未来。  在创建AAA级旅游景区仅靠公园单方面的努力是远远不够的,更重要的是得到麻城市委、市政府及相关部门的大力支持和支援。市政府为五脑山创AAA多次召开协调会,专门成立了五脑山国家森林公园建设协调指挥部,还特别从市财政借给五脑山10万元,市交通局公路段、市建设局、市环保局、市林业局等单位积极配合,给予了力所能及的帮助,这些支持和帮助极大地鼓舞了五脑山的士气,更加增强了创建AAA景区的信心和决心。 风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。 “创新、苦干、奉献、团结”的五脑山人前进的脚步不会停止,一个美丽神奇、充满生机、奋进不息的五脑山正把自己风光绮丽的英姿展现给世界,在科学发展观统领下,一篇更加精彩、更加壮美的华章正在由五脑山人用双手书写,人们有理由相信五脑山的明天一定会更加美好!(袁伟 刘维新)

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